SEO职业化为很多人提供了就业的网站建设机会，很多企业慢慢的都设置了网络推广部门，设置了SEO岗位；去找工作，就少不了面试这一关，对于一些老手来说面试不算什么，但是，对于一些初级SEO而言，面试的失败率还是很高的，那么，SEO新人该如何应对企业的建站平台面试官呢？
一、SEO面试自我介绍
一般情况下，不少面试SEO岗位的面试官，经常会让你作一下自我介绍；关于自我介绍，建议捡重点说，不要说了半天，把面试官都说烦了，还没有听到重点内容；什么是重点内容？
1、从事SEO的年限；
2、分别任职过什么岗位；
3、操作过什么项目，结果如何；
二、SEO面试之问卷答题
企业不一样，面试的方式也是千奇百怪，有的企业喜欢在网上找一篇SEO考试试卷，让你解答；这个没有什么太好的办法，只要你基础过硬，问题都不大；
三、SEO面试之为什么离职
面试官问你这个问题的目的，是想知道你对于上一家公司的看法，记住，不要说上一家公司的坏话，中肯一定就好；
四、SEO面试之做过什么项目
很多比较大点的公司，更在意的是SEO经验和结果，这时你就把自己做过的SEO项目告诉他就行，可以稍微夸张一点，但不要过于夸张；
五、SEO面试之简历的写法
SEO的简历不要太复杂，不要填写太多无用的信息；把姓名、年龄、学历、联系方式、自我介绍、案例这几个维度写好就行，其他的不重要；
在SEO面试的过程中，你会接触到各种面试官，他们或温和、或严建站平台厉、或高傲、或迫切等等，这都是表象，不要太在意，面试是一个双向选择的过程，不要觉得自己低人一等，不卑不亢的把该说的说完就好，凡事不要强求，做好自己就好。