SEO职业化为很多人提供了就业的网站建设机会,很多企业慢慢的都设置了网络推广部门,设置了SEO岗位;去找工作,就少不了面试这一关,对于一些老手来说面试不算什么,但是,对于一些初级SEO而言,面试的失败率还是很高的,那么,SEO新人该如何应对企业的建站平台面试官呢?
一、SEO面试自我介绍
一般情况下,不少面试SEO岗位的面试官,经常会让你作一下自我介绍;关于自我介绍,建议捡重点说,不要说了半天,把面试官都说烦了,还没有听到重点内容;什么是重点内容?
1、从事SEO的年限;
2、分别任职过什么岗位;
3、操作过什么项目,结果如何;
二、SEO面试之问卷答题
企业不一样,面试的方式也是千奇百怪,有的企业喜欢在网上找一篇SEO考试试卷,让你解答;这个没有什么太好的办法,只要你基础过硬,问题都不大;
三、SEO面试之为什么离职
面试官问你这个问题的目的,是想知道你对于上一家公司的看法,记住,不要说上一家公司的坏话,中肯一定就好;
四、SEO面试之做过什么项目
很多比较大点的公司,更在意的是SEO经验和结果,这时你就把自己做过的SEO项目告诉他就行,可以稍微夸张一点,但不要过于夸张;
五、SEO面试之简历的写法
SEO的简历不要太复杂,不要填写太多无用的信息;把姓名、年龄、学历、联系方式、自我介绍、案例这几个维度写好就行,其他的不重要;
在SEO面试的过程中,你会接触到各种面试官,他们或温和、或严建站平台厉、或高傲、或迫切等等,这都是表象,不要太在意,面试是一个双向选择的过程,不要觉得自己低人一等,不卑不亢的把该说的说完就好,凡事不要强求,做好自己就好。